职业其他名称：软件开发工程师

　　1、确保项目目标的实现,领导项目团队准时、优质地完成全部工作。

　　2、与客户沟通,了解项目的整体需求。并与客户保持一定的联系,即时反馈阶段性的成果,和即时更改客户提出的合理需求。

　　3、制定项目开发计划文档,量化任务,并合理分配给相应的人员。

　　4、跟踪项目的进度,协调项目组成员之间的合作。

　　5、监督产生项目进展各阶段的文档,并与QA即时沟通,保证文档的完整和规范。

　　任务职责：

　　1、控制工期，严格按照业主方及甲方合同要求保证工程进度的顺利实施,对于进度提前业主方及甲方所发的进度奖励由项目经理合理分配。

　　2、保证质量，严格按照合同要求精心组织施工,确保项目质量达标。

　　3、控制成本，在确保质量及进度的前提下,优先考虑可降低生产成本的各种施工方案、材料、工具,将成本控制在合理的范围之内。

　　工作考核要求：

　　日常出勤及项目成果、客户反馈进行考核评级。

　　熟练掌握软件开发语言,如C++、java、C#、Objective-c,以及一些主流的软件开发IED,如VS、Eclipse;对软件架构设计、数据库架构设计能够熟练掌握。

　　通用技能：

　　1、具备与客户良好的沟通能力,将客户的需求及时进行反馈;

　　2、对软件开发模式能够熟练的应用到项目中;

　　3、具备良好的协调能力,协调整个项目小组的工作;

　　4、具备相应的时间观念。

　　能够独立进行开发,有基础的java开发经验,大学过程中做过一两个比较小的小项目,积累过相关经验。

　　附加项：

　　有自己的博客,能够参与到相关开源项目当中,有开源项目参与经验。

　　五险一金+福利制度。项目经理的薪资不定,跨度很大,年薪从接近10万到高级经理的近50万都不等。

　　满意度：

　　4(薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”)

　　福利制度：

　　带薪年休假。

　　从近十年来看,软件项目经理的待遇发展成指数上升,从薪资成长上来看,项目经理的薪资成长曲线在软件公司中属于增长率最快的,行业发展前景良好，项目经理从业人数正趋向饱和。

　　个人发展路径：

　　通常来说,这一职业从业者年轻时会从事代码编写工作,随着经验的丰富,逐渐成长为高级软件开发工程师,从技术岗转为管理岗位。

　　具体发展路径为：

　　软件开发工程师—项目经理—初级项目总监—中高级项目总监—CTO

　　职业的就业趋势：

　　项目经理需求人数正趋向饱和。

　　2、高度的责任感,与公司荣辱与共。

　　3、对于工作要始终饱含激情,愿意和自己的同事交流分享,实现共同的成长。

　　4、廉洁自律，不做任何违反国家相关法律条款的事。