职业其他名称：测试开发工程师

　　二是测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期;

　　三是测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告,提交给开发人员进行缺陷的确认和修复;

　　四是测试过程中,为了更好地组织与实施测试工作,测试负责人需要制定测试计划,包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。

　　任务及职责:每次产品经理有需求提出,开发完成后,提交给测试工程师进行测试,测试内容包括功能性能等;除了测试项目,还会包括一部分自动化和新工具的开发。

　　工作考核要求：

　　每个季度开始会进行考核评定计划,列明本季度需要完成的任务内容,在季度结束时会根据完成情况以及产品质量的表现进行评定。

　　一是对项目流程:从需求到最终产品上线过程中的各个环节如何进行,每个环节自己及其他团队成员应该做的工作;

　　二需要对WEB开发有较深入的理解:服务器配置+后端(服务等)前端(HTML,JS,JQuery)知识;

　　三是对自动化框架的掌握:如Selenium,报告,接口,压力测试(LoadRunner,Jmeter)等。

　　四是了解计算机组成,各个组件直接如何协作运行操作系统;

　　五是至少精通某一常用高级语言:精通Java或Python,深入理解面向对象模式的编程模式,对于脚本语言或汇编语言需要有所了解。

　　通用技能：

　　语言表达能力;团队协作能力;文字表达能力;文档处理能力。

　　无特定要求,一般具有两年以上测试开发经验即可。

　　附加项：

　　无特定要求,一般具有两年以上测试开发经验即可。

　　基本工资+季度考评绩效,具体比例由于各公司均不同。

　　基本工资:依据各人能力及职位等级进行评定。

　　季度考评:公司每季度有一次考评,结合本季度任务完成情况和产品表现得出考评等级,由考评等级决定该季度的绩效奖金。

　　满意度：

　　4(薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”)

　　福利制度：

　　五险一金，带薪年假，员工体检，定期培训，旅游活动，节日和生日礼品、补贴等，不同公司略有差别。

　　随着信息技术、物联网技术、互联网+等概念的提出和发展,大型复杂信息系统越来越朝着精细化、智能化、高集成度、高互联度的方向发展,因此对于这些系统的功能、性能、可靠性、安全性等测试工作,有着更高的要求,进而市场对软件测试工程师的需求越老越旺盛,行业发展前景广阔。

　　个人发展路径：

　　发展方向:一是深入技术,对测试和技术进行深入研究,成长到技术经理,技术总监;二是向产品研发转岗或向管理方面转型。

　　职业的就业趋势：

　　目前随着移动互联网以及互联网+的发展趋势,具备互联网尤其是移动互联网经验的人越来越得到认可和更多的工作机会。

　　2、不得传播网络病毒、病毒木马等恶意程序。

　　3、不得利用职务之便,修改后台数据、程序等方法来谋取私利。