职业其他名称：Android开发工程师、Ios开发工程师

　　相关职业：游戏开发工程师、用户界面(UI)设计师

　　任务与职责:与产品经理共同进行需求确认,制定实现方式和开发计划,并在计划时间内将需求中的功能开发完毕,提交给测试工程师进行测试。

　　工作考核要求：

　　主要参考项目贡献和技术水平，一般由上级给出评价，包括：参与项目的数量和质量;项目能否如期完成;架构设计、方案制定是否稳定合理;开发代码的质量;开发产品上线后能够完成预期等。

　　1、独立进行Android应用功能的设计、开发、调试、发布的能力

　　2、熟悉AndroidSDK、NDK开发,具有独立设计、开发Android应用软件的能力;

　　3、几倍Android开发架构和API调用以及UI设计能力;

　　4、熟悉Android开发技术,包括UI、布局、通信机制、多线程、JSON、XML等;

　　5、掌握面向对象思想,数据结构和基本算法。

　　通用技能：

　　1、有团队合作精神,学习能力强;

　　2、具备自我管理和时间管理能力;

　　3、思路清晰,语言和文字表达能力优秀，具备较强的沟通能力;

　　4、工作积极主动,有较强的责任感和严谨的工作作风。

　　无特定要求,一般需一年以上Android平台或Java开发经验,或其他平台开发经验。

　　附加项：

　　无特定要求,一般需一年以上Android平台或Java开发经验,或其他平台开发经验。

　　基本工资+季度奖金+项目奖金+年终奖;不同公司略有差别。

　　满意度：

　　4(薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”)

　　福利制度：

　　五险一金、餐补、交通补助、培训等福利。

　　目前随着移动互联网以及互联网+的发展趋势,同时借着移动网络3G、4G的迅猛发展,Android和iOS并肩成为主流的移动端操作系统,而移动端也逐渐取代PC成为大众主要的通讯工具。Android应用、游戏等用户数量越来越庞大,因而Android开发工程师的需求量也越来越大,并且技术要求也越来越高。

　　个人发展路径：

　　1、横向发展:游戏类开发(使用计算机图形学等技术知识进行游戏开发或移植),应用类开发(类似手机QQ、微信、手机淘宝等应用的开发),系统级开发(基于移动平台的定制系统的开发,如小米的MIUI系统,乐视的eUI系统)。

　　2、纵向发展:对技术进行深入研究,成长到技术经理,技术总监;或向管理方面转型。

　　职业的就业趋势：

　　职位需求量大，尤其是初级移动客户端开发，就业薪资没有问题;竞争比较激烈，高级开发人员紧缺;工作中要不断磨练自己的技术,扩充知识面;也要多和业内的同行多交流经验互相学习。

　　2、不泄漏公司商业秘密,更不得为获取私利而出卖商业秘密。

　　3、具备职业道德,不在程序中嵌入非法或不安全代码，不利用技术手段谋取不正当利益。

　　4、维护企业利益，不得有意破坏或窃取公司的文档资源和代码资源。