山东自考-2021年济南市南部山区管委会所属 事业单位公开招聘工作人员简章

为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，更好地为落实“南美战略”提供人才智力支持，根据济南市南部山区管委会所属事业单位编制空缺情况和工作需要，按照事业单位公开招聘工作有关政策规定，现将2021年济南市南部山区管委会所属事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律;

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

（四）年龄在40周岁及以下（1980年12月1日以后出生）；

（五）普通高等院校应届毕业生应聘，须在2021年12月1日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等；其他人员应聘，须在2021年12月1日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等；

（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（七）具备招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员报考须征得所在有用人管理权限的单位同意，并提供书面同意报考证明；定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、被列为“失信被执行人”人员不得应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘；现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

应届毕业生岗位招聘范围为2021年应届毕业生（含2019年、2020年择业期内未落实过工作单位的高校毕业生）。

退役军人岗位面向具有山东户籍的中国人民解放军、中国人民武装警察部队(包括原公安现役部队)退役士兵、复员干部等退役军人。退役后在普通高等院校学习的山东生源应届毕业生，也可以报考退役军人岗位。

二、招聘岗位及招聘人数

本次共计划招聘42人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2021年济南市南部山区管委会所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（详见附件）。

三、报名和资格初审

（一）报名时间与方式。2021年济南市南部山区管委会所属事业单位招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2022年1月2日9:00－1月4日16:00；

查询时间：2022年1月2日9:00－1月5日16:00；

缴费时间：2022年1月2日9:00－1月6日12:00。

报名、缴费系统入口将在济南市南部山区管委会官网http://jnns.jinan.gov.cn/进行公布。

（二）个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

（三）资格初审。资格初审时间为2022年1月2日9:00-1月5日16:00。招聘主管部门联合招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

（四）初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

（五）网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。缴费成功人员于2022年1月12日9：00至1月16日9:00开考前，登录报名网站下载打印笔试准考证、《2021年济南市南部山区管委会所属事业单位公开招聘工作人员报名表》和《2021年济南市南部山区管委会所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》(参加面试资格审查时使用)。

（六）考务费减免。拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，由本人携带有关证明材料于2022年1月4日9：00－11:30，14:00-16：00，到济南市南部山区管委会组织人事局409房间办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

（七）招聘计划核减取消及调整办法。报名结束后，对报名人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划，并及时发布公告，对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。核减和取消招聘计划的情况，在济南市南部山区管委会官网http://jnns.jinan.gov.cn/予以公布。

四、考试和资格审查

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

1.笔试形式及内容：

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试均为综合类考试，只考一科。笔试内容为公共基础知识（包括法律法规、政治经济理论、时政方针、人文科技知识等）和综合写作。

2.笔试时间和地点：

笔试时间：2022年1月16日 9:00－11:30，地点等具体事宜详见笔试准考证。应聘人员须认真阅读准考证上的《笔试疫情防控注意事项》，并准备好相关材料等（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告）。

3.确定面试人选：

笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线及以上的，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分排名，并按招聘计划与应聘人数1:3的比例确定面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数进入面试。笔试成绩和面试人选在济南市南部山区管委会官网公布。面试人选须在规定时间地点（通过济南市南部山区管委会官网另行通知）进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘机关均可以取消其报考资格或者录用资格，一切后果由报考者本人承担。

进入面试范围的人员，需按招聘岗位要求，携带相关证明材料、《2021年济南市南部山区管委会所属事业单位公开招聘工作人员报名表》、《2021年济南市南部山区管委会所属事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、有效期内的本人二代身份证及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料包括：

1.毕业证和学位证原件及复印件、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

2.在职人员应聘的，还须提交有用人管理权限的单位及人事主管部门出具的同意应聘介绍信;

3.留学人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证。已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部认证的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺;

4.招聘岗位要求的其他资格条件所需材料。

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。

取得面试资格的人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补，并在济南市南部山区管委会官网予以公示。

（三）面试

面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。具体面试时间、地点和程序等事宜见面试通知书。面试设最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线及以上的方可列为进入考察体检范围人选。

面试成绩当场宣布并确认。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩和总成绩在济南市南部山区管委会官网予以公布。

按照招聘岗位应聘人员考试总成绩，由高分到低分等额确定考察体检人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试的成绩由高分到低分确定考察体检范围人选（在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。

五、考察体检

考察体检要严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

（一）考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照有关规定，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。招聘单位或其主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（二）体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，从该招聘岗位参加面试的人员中按照总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示及聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按管理权限报同级事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放招聘通知书，凭招聘通知书办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内因个人原因不能按时办理聘用手续或无法与现工作单位解除聘用合同手续者视为自动放弃，取消其聘用资格。因取消资格造成的人员空缺，从该招聘岗位参加面试的人员中按照总成绩由高分到低分依次等额递补。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

八、其他

1.有关重大事项均在济南市南部山区管委会官网公布，应聘人员须及时查看并保持手机24小时畅通，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.本次公开招聘事业单位工作人员考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本简章由济南市南部山区管委会事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

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