2.进行介入性放射学的检查和治疗,术中、术后与临床医师共同处理可能出现的并发症,并观察术后反应和疗效;

　　3.医嘱或建议进行某种影像学检查;

　　4.了解病史及相关资料,必要时检查病人的身体状况。

　　5.担负一定的科学研究和教学任务,以及进修、实习人员的培训。

　　6.加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。

　　工作考核要求：

　　考取相关职业医师证、主治医师证等。医院对医师进行基础医学知识、法规等考核;本科室进行操作考核,对病人进行随访病例调查得出反馈意见作为考核依据;或以报告书写误诊、漏诊率为考核要求。

　　掌握医学影像范畴内各项技术(包括常规放射学、CT、核磁共振、DSA、超声学、核医学、影像学等)及计算机;具备运用各项影像诊断技术进行疾病诊断的能力。

　　通用技能：

　　掌握文献检索、资料查询、计算机应用的基本方法,具有一定的科学研究及实际工作能力和沟通的能力。

　　底薪+绩效回报的工作方式:底薪属于基本工资,绩效工资由个人工作量大小决定。

　　满意度：

　　3(薪酬满意度评分：1点~5点，分别代表“非常不满意”~“非常满意”)

　　福利制度：

　　还有加班费、体检费、养老保险、医保、住房公积金、放射补贴、放射假。

　　随着医学影像技术的普及和推广,各地政府纷纷提出医疗卫生规划,特别是各种高端影像设备不断普及到县及县级以下单位,对影像专业人才需求缺口增大,在目前这种医疗体制下,医疗单位需要影像人才。放射科职业发展比较平稳,岗位比较稳定,自身具有快速、准确的优势,是不可被替代的学科。

　　个人发展路径：

　　医师--主治医师--副主任医师--主任医师

　　职业的就业趋势：

　　实际岗位需求人数较多,要求放射专业本科以上毕业生,专科毕业生大多从事影像技术岗位。在职工作者,需要互相学习,不断积累工作经验。

　　2.尊重病人的人格和权利,对待病人一视同仁。

　　3.文明礼貌服务,关心和体贴病人。

　　4.廉洁奉公,自觉遵纪守法,不以医谋私。

　　5.严谨求实,奋发进取,不断提高技术水平。